代表取締役 下薗博康のブログ 「風は南から」

「インターンシップのパラダイムシフト」

前回のコラムでは、「インターンシップの影響力」について触れましたが、今回は「インターンシップのパラダ……
投稿日:2016年7月28日

「インターンシップの影響力」

ある就職ナビサイトの登録モニター調査によると、2017卒の学生のほぼ4人に3人が、インターンシップへ……
投稿日:2016年6月23日

「会社に脈々と流れる思想観」

この時期はクライアントの最終選考合格者向けに意思決定をサポートするセミナーで、多くの学生と面談やセッ……
投稿日:2016年6月9日

「意図的にギャップを生み出す採用戦略」

社会人になって間もないころ、とある先輩から「お前みたいなタイプは初対面の方には特に礼儀正しく、丁寧な……
投稿日:2016年5月25日

「学生のナビ離れの背景にあるもの」

既に各方面から指摘されている「ナビ離れ」現象。 この指摘はここ4~5年の間の各調査結果でも顕著になっ……
投稿日:2016年5月12日

「内定をもらっても決められない学生」

4月の後半を迎え、早期から選考活動を進めてきた企業ではすでに「内定」を出されているようです。 当社の……
投稿日:2016年4月28日

「採用活動はマーケティングだ!」

当社では採用活動を企画・設計し、戦略を立案するお手伝いをさせていただいておりますが、最近改めて採用活……
投稿日:2016年4月7日

「IR情報で学生に何を伝えるのか?」

前回のコラムでも、就職・採用のコミュニケーションに「IR情報」を活用することに触れさせていただきまし……
投稿日:2016年3月17日

「就活に、IR情報は有益か?」

先月24日、当社では「就活に、IR情報は有益か?」というタイトルで、就活生と上場企業の採用担当者、I……
投稿日:2016年3月3日

「価値観の押し売りが、企業の人材育成と採用の失敗要因!?」

今回は前回、前々回のコラムを踏襲して今ドキの若者の価値観を見据えて、企業がどのように人材を採用・育成……
投稿日:2016年2月4日