コストを抑えた採用活動を知りたい|社員の定着と活躍で、企業の成長を支える「採用コンサルティング」

コストを抑えた採用活動を知りたい


ただ一辺倒にナビに頼らず、様々なリソースを使う

コスト削減については、マンパワーや採用人数、地域により変わります。

いくつかの事例をご紹介致します。

特定の地域で1~2名欲しかったが、どうしても集まらなかったので、ナビでバナーをだした。
→大手ナビでバナーを1週間出すよりも安く、その地域に特化したナビを掲載し、合同企業説明会に参加できた。

社内に説明会の会場がないので、毎回会場を借りている。
→成果報酬型の説明会代行を使用したら1名あたりの採用コストが下がった。

採用担当が兼任のため、総務で忙しい時期は残業しながら採用を行っていた。
→紹介を利用することで、残業せずに採用ができた。

ただ一辺倒にナビに頼らず、様々なリソースを使うことにより、自社の課題に合ったコスト削減が可能となります。

キーカンパニーの「新卒採用コンサル」は、オリジナルの採用戦略ツールを使い、
「自社分析票」「採用要件定義書」「市場分析票」「広報戦略設計書」「選考設計書」を
作成し、貴社に採用ノウハウが形として残るコンサルティングです。