検索結果

  1. 社内要因:自社の魅力の不足

    • 入社後に定着しないを選択母集団が集まらないを選択選考・説明会に来ないを選択離脱・辞退が多いを選択
  2. 社内要因:マンパワーの不足

    • 入社後に定着しないを選択入社後に活躍しないを選択母集団が集まらないを選択選考・説明会に来ないを選択選考の通過率が悪いを選択離脱・辞退が多いを選択
    • 時間・マンパワー不足を選択
  3. 社内要因:採用予算の不足

    • 母集団が集まらないを選択選考・説明会に来ないを選択
    • 採用予算の不足を選択
  4. 社内要因:ノウハウの不足

    • 入社後に定着しないを選択入社後に活躍しないを選択母集団が集まらないを選択選考・説明会に来ないを選択選考の通過率が悪いを選択離脱・辞退が多いを選択
    • 経験・ノウハウ不足を選択
  5. 面接官・リクルーター研修

    • 入社後に活躍しないを選択選考の通過率が悪いを選択離脱・辞退が多いを選択
    • 時間・マンパワー不足を選択経験・ノウハウ不足を選択
  6. 採用課題:入社後に定着しない

    • 入社後に定着しないを選択
  7. 採用課題:入社後に活躍しない

    • 入社後に活躍しないを選択
    • 採用予算の不足を選択時間・マンパワー不足を選択経験・ノウハウ不足を選択
  8. 採用課題:離脱・辞退が多い

    • 離脱・辞退が多いを選択
    • 企業の魅力の不足を選択経験・ノウハウ不足を選択
  9. 採用課題:選考通過率が悪い

    • 選考の通過率が悪いを選択
    • 企業の魅力の不足を選択経験・ノウハウ不足を選択
  10. 採用課題:選考・説明会に来ない

    • 選考・説明会に来ないを選択
    • 企業の魅力の不足を選択時間・マンパワー不足を選択経験・ノウハウ不足を選択
  11. 採用課題:母集団が集まらない

    • 母集団が集まらないを選択
    • 企業の魅力の不足を選択経験・ノウハウ不足を選択
  12. 説明会支援(MC代行・WEB説明会の企画)

    • 母集団が集まらないを選択選考・説明会に来ないを選択選考の通過率が悪いを選択
    • 経験・ノウハウ不足を選択

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